Промышленный интернет-портал Lagolit.Com
О проекте реклама контакты вакансии форум
Пресс релизы Срочно в номер Мнения и прогнозы
Инновации и технологии Персоны в экономике
Промышленность сегодня
 


ОТРАСЛЕВЫЕ НОВОСТИ

НОВЫЕ ВЫСТАВКИ
СТАТЬИ О ПРЕДПРИЯТИЯХ



Охрана труда женщин в промышленном предприятии


Написать сообщение автору

07.04.2010
Просмотров: 3329

Для успешной работы промышленного предприятия создано множество условий и правил, которых должен придерживаться каждый руководитель, потому в каждом предприятии должны быть специальные журналы по охране труда, которые имеет право просматривать каждый работник. В них должны быть подробно и понятно расписаны все обязательства работников и работодателей. Это необходимо для того, чтобы, в первую очередь, предприятие успешно функционировало, сотрудники выполняли свои обязанности и придерживались определенных правил безопасности, дабы не допустить каких-либо травм на рабочем месте, а руководитель, в свою очередь, предоставлял своим подчиненным все условия для работы.


Сегодня на промышленных предприятиях работают не только мужчины, но и женщины, и их права также оговорены в Законе. Например, при их работе накладываются определенные ограничения в плане подъема тяжестей, так как их физиологическая способность не устроена для этого. Кроме того, если у женщины есть грудной ребенок, то ее начальник просто обязан предоставлять ей определенное время на его кормление, а также не должен противиться ее выходу в отпуск. В горнодобывающей промышленности женщины могут работать, однако им категорически запрещено выполнять какую-либо физическую работу, так они могут руководить процессом или же заниматься всей документацией. Как правило, для разных специальностей устанавливаются свои определенные правила, которые должны соблюдать как сами женщины, так и их работодатели. Например, женщины, чья специализация касается санитарии, должны иметь душевые комнаты для личной гигиены. В случае неповиновения со стороны начальника, работница имеет полное право обратиться в специальные органы, где рассмотрят ее заявление и примут соответствующие меры. Такие правила могут быть написаны в журналах предприятия, кроме того, очень часто устанавливаются особые стенды по охране труда, они и содержат всю необходимую информацию.


Каждый работодатель должен понимать, что для того чтобы работники его предприятия с заинтересованностью проделывали всю их работу, необходимо создать для этого специальные условия. Стимулы в качестве выплаты премий, создания дополнительных льгот или просто хорошего отношения только способствуют укреплению дружеской атмосферы в коллективе, а она, в свою очередь, имеет значительное влияние на весь производственный процесс.



Компания: Атис-АРС

назад      вперед


Перейти к списку






Оставить комментарий:

Ваше имя (*):  
E-mail:  
Текст сообщения (*):
Введите (*):
 





ИННОВАЦИИ
И ТЕХНОЛОГИИ



Производство со скидкой?
Доска объявлений. Справочная информация организаций.
ferromagnon.ru
Рейтинг ремонтных компаний
Профили компаний, обзоры рынков, индексы, рейтинги
ремонт-рейтинг.рф
Лучшие интерьеры для фото
Вдохновитесь интерьерами, созданными по известным произведениям
studiogo.ru
НОВОЕ ОБОРУДОВАНИЕ


МНЕНИЯ И ПРОГНОЗЫ


СРОЧНО В НОМЕР


НОВЫЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ


НОВЫЕ ТОВАРЫ











Copyright © 2009-2015 Лаголит.Ком
Пользовательское соглашение
Яндекс.Метрика