Промышленный интернет-портал Lagolit.Com
О проекте реклама контакты вакансии форум
Пресс релизы Срочно в номер Мнения и прогнозы
Инновации и технологии Персоны в экономике
Промышленность сегодня
 


ОТРАСЛЕВЫЕ НОВОСТИ

НОВЫЕ ВЫСТАВКИ
СТАТЬИ О ПРЕДПРИЯТИЯХ



Для чего получают сертификат ИСО?


06.10.2011
Просмотров: 2408

Почему-то сложилось так, что многими система менеджмента качества воспринимается как нечто обособленное, живущее своей жизнью отдельно от предприятия или компании. Такая модель, само собой, в итоге окажется неэффективной (конечно, если сертификат ИСО получали ради самого документа, то причины расстраиваться нет). Чтобы избежать такого неприятного для компании развития событий, достаточно осознать несколько не очень сложных вещей (о них далее). Самая большая сложность – добиться того, чтобы эти вещи были осознаны и поняты всеми сотрудниками компании, и руководством в первую очередь. Итак, обратимся к некоторым моментам правильного отношения к СМК, правильному её пониманию и правильному поведению.

Как уже было сказано выше, если сертификат соответствия международному стандарту ИСО 9001:2008 получался только ради самой бумаги (обычно это делается для побед в тендерах и конкурсах, для заключения новых договоров), то это не совсем правильный подход. Дело в том, что система менеджмента качества по сути представляет собой методологию по совершенствованию общей системы управления компанией. Соответственно, построение СМК должно соотноситься со всеми процессами, происходящими в компании: это и автоматизация управленческой деятельности компании, соотнесение с трудовыми отношениями, проектным стилем управления, управлением производственными процессами, с организационной структурой предприятия.

Всё вышесказанное можно резюмировать следующим образом: концептуальной основой семейства стандартов ISO 9000 (а ISO 9001, как вы понимаете, один из них), является обеспечение всемерной комплексной управляемости всех ресурсов и процессов и, кроме того, их постоянное улучшение и совершенствование.

Очень большое значение имеет создание таких обстановки и психологической среды в компании, которые стимулировали бы у сотрудников желание и стремление постоянно улучшать (упрощать, делать эффективнее, устранять ненужные процессы, совершенствовать их и т.д.) свою работу и работу своих коллег. Очевидно, что при исключительно формальном отношении к своим обязанностям результата добиться не получится, система «замёрзнет», будет бездействовать и может стать просто документальной обузой, не нужной никому – ни персоналу, ни руководству.Соответственно, практической пользы (помимо возможности предоставления документа по требованию поставщиков, партнёров или клиентов) от сертифицированной системы менеджмента не будет.

назад      вперед


Перейти к списку






Оставить комментарий:

Ваше имя (*):  
E-mail:  
Текст сообщения (*):
Введите (*):
 





ИННОВАЦИИ
И ТЕХНОЛОГИИ



Садовый домик в стиле хайтек
Садовое оборудование. Энциклопедия Садовых растений
module-house.ru
Займы на карту онлайн без проверок
Микрозаймы на карту на самых выгодных условиях. Получите деньги в долг тут
всемикрозаймы.рф
НОВОЕ ОБОРУДОВАНИЕ


МНЕНИЯ И ПРОГНОЗЫ


СРОЧНО В НОМЕР


НОВЫЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ


НОВЫЕ ТОВАРЫ











Copyright © 2009-2015 Лаголит.Ком
Пользовательское соглашение
Яндекс.Метрика